Il governo emana un promemoria sulla sicurezza sul lavoro dopo che gli infortuni comportano multe

Mar 21, 2023

I datori di lavoro sono invitati a garantire una formazione WHS all'altezza

Tre datori di lavoro dell’Ontario e del Saskatchewan sono stati multati dopo che i loro dipendenti sono rimasti feriti in diversi incidenti sul posto di lavoro, spingendo il governo a emettere un promemoria sulla sicurezza sul lavoro. Il primo incidente è avvenuto in un produttore di cavi con sede in Ontario a cui è stata inflitta una multa di 110.000 dollari dopo un incidente sul posto di lavoro che ha provocato un infortunio a un lavoratore.

Secondo un comunicato del tribunale, la vittima stava tentando di effettuare un controllo di qualità su una macchina per trafilatura verticale quando l'incidente è avvenuto nel giugno 2020. La macchina si trovava su una piattaforma elevata accessibile tramite scale e quando l'operaio stava per salire loro, hanno perso l'equilibrio.

"Quando istintivamente hanno allungato le braccia per resistere alla caduta, la mano guantata dell'operaio è entrata in contatto con il filo in movimento, ferendo l'operaio", racconta il bollettino.

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La Corte di giustizia dell'Ontario ha ritenuto che il datore di lavoro ha violato la sezione 25 del Regolamento industriale 851/90, contrariamente alla sezione 25(1)(c) della Legge sulla salute e sicurezza sul lavoro, RSO, cO1, come modificato. Secondo il tribunale, il produttore non ha garantito che sulla macchina fosse presente una protezione o un altro dispositivo per impedire l'accesso ai punti di presa. A seguito di una dichiarazione di colpevolezza, il tribunale ha inflitto alla società una multa di 110.000 dollari, oltre a una multa maggiorata del 25% per le vittime, come richiesto dalla legge sui reati provinciali. Il governo ha affermato che questa sovrattassa sarà accreditata a un fondo speciale del governo provinciale che assisterà le vittime di reati.

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Nel frattempo, nel Saskatchewan, altri due datori di lavoro sono stati multati dal tribunale per diversi incidenti sul lavoro che hanno provocato infortuni ai loro dipendenti. Nel primo caso un datore di lavoro è stato multato di 3.000 dollari, quando un dipendente ha riportato ferite gravi dopo essere scivolato da una scala ed essere caduto a terra.

Secondo il tribunale provinciale di Weyburn, il datore di lavoro ha violato la clausola 12(a) e la clausola 235(2)(b) delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro del 1996. Oltre alla multa, al datore di lavoro è stata anche comminata una sovrattassa di 1.200 dollari per ogni violazione.

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In un incidente non correlato, il tribunale provinciale di Assiniboia ha multato un altro datore di lavoro di 10.000 dollari per un incidente sul posto di lavoro a Wood Mountain nel 2019. Secondo il bollettino del Saskatchewan, il lavoratore "ha subito gravi lesioni dopo essere entrato in contatto con una linea elettrica sotto tensione".

La corte ha stabilito che il datore di lavoro ha violato la clausola 12(c) delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro del 1996. Oltre alla multa di 10.000 dollari, al datore di lavoro è stata inflitta anche una sovrattassa di 4.000 dollari.

In seguito agli incidenti, il governo ha esortato i datori di lavoro a garantire che i loro luoghi di lavoro siano sicuri e che i dipendenti siano formati per la loro sicurezza.

"I datori di lavoro sono tenuti a fornire luoghi di lavoro sicuri e salubri e devono fornire le informazioni, la formazione e la supervisione necessarie affinché i dipendenti possano svolgere il proprio lavoro in sicurezza", si legge nell'annuncio del governo.

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